انگیزش کارمندان – فناوری اطلاعات ققنوس https://phx.ir راهکارهای سازمانی مدیریت پیمانکاران و تامین کنندگان Wed, 31 Dec 2025 07:53:26 +0000 fa-IR hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 https://phx.ir/wp-content/uploads/2022/07/اطلاع-رسانی-و-فناوری-اطلاعات-ققنوس.png انگیزش کارمندان – فناوری اطلاعات ققنوس https://phx.ir 32 32 مدیریت پرسنل و کارگران https://phx.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84-%d9%88-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86/ https://phx.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84-%d9%88-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86/#respond Tue, 30 May 2023 11:05:14 +0000 https://phx.ir/?p=3598 در مورد مدیریت پرسنل و کارگران چه اطلاعاتی دارید؟ مدیریت پرسنل و کارگران یکی از مهمترین فاکتورهای موفقیت سازمان‌ها است. این عملیات شامل بخش‌های مختلفی مانند طراحی و نظارت بر فرایندهای استخدام، مدیریت مالی و مزایا، ارتقا دانش و توانمندی‌های پرسنل، ایجاد روابط حرفه‌ای، تجربه کارکنان و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی می‌باشد. […]

The post مدیریت پرسنل و کارگران appeared first on فناوری اطلاعات ققنوس.

]]>
مدیریت پرسنل و کارگران

در مورد مدیریت پرسنل و کارگران چه اطلاعاتی دارید؟

مدیریت پرسنل و کارگران یکی از مهمترین فاکتورهای موفقیت سازمان‌ها است. این عملیات شامل بخش‌های مختلفی مانند طراحی و نظارت بر فرایندهای استخدام، مدیریت مالی و مزایا، ارتقا دانش و توانمندی‌های پرسنل، ایجاد روابط حرفه‌ای، تجربه کارکنان و سایر موضوعات مرتبط با مدیریت منابع انسانی می‌باشد.

سامانه مدیریت پرسنل و کارگران به دنبال اهدافی مانند:

  1. استخدام کارکنان مؤثر و کارآمد
  2. بهینه‌سازی عملکرد سازمان
  3. انتخاب بهتر افراد و ورود آنها به محیط کار مناسب
  4. افزایش نوآوری و همراهی با کاربردی‌ترین سیستم‌های مدیریت پرسنل شامل نرم‌افزارهای مدیریت منابع انسانی (Talent Management)، سامانه‌های پورتال هویت کاربری (Total Identity Management) و یا سیستم حضور و غیاب (People Attendance System)
  5. مدیریت پرسنل با سیستم‌های اعتبار سنجی و تحلیل کارکرد ماهانه کارکنان
  6. برنامه‌ریزی و ارتقا دانش و توانمندی‌ کارکنان، با استفاده از دوره‌های آموزشی حرفه‌ای و آموزشی و مربی‌گری برای توسعه کارکنان
  7. تصمیم‌گیری به‌موقع و مطالعاتی برای شناسایی نیازهای سازمان و کارکنان
  8. تحلیل کارکرد و عملکرد سازمان
  9. بر‌قراری روابط حرفه‌ای با کارکنان و ایجاد محیط کار صمیمی است

The post مدیریت پرسنل و کارگران appeared first on فناوری اطلاعات ققنوس.

]]> https://phx.ir/%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d9%be%d8%b1%d8%b3%d9%86%d9%84-%d9%88-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%b1%d8%a7%d9%86/feed/ 0 اهداف سامانه های اخطار و تشویق https://phx.ir/%d8%a7%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ae%d8%b7%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82/ https://phx.ir/%d8%a7%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ae%d8%b7%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82/#respond Tue, 30 May 2023 10:55:54 +0000 https://phx.ir/?p=3575 در مورد اهداف سامانه های اخطار و تشویق چه اطلاعاتی دارید؟ سامانه اخطار و تشویق به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت HSE، برای جلب توجه افراد و سازمان ها به مسائل ایمنی و بهداشتی و تشویق آنها به رفتارهای ایمنی و افزایش عملکرد و نتیجه گیری استفاده می شود. این سامانه معمولا شامل ارائه اطلاعات […]

The post اهداف سامانه های اخطار و تشویق appeared first on فناوری اطلاعات ققنوس.

]]>
اخطار و تشویق

در مورد اهداف سامانه های اخطار و تشویق چه اطلاعاتی دارید؟

سامانه اخطار و تشویق به عنوان یکی از ابزارهای مدیریت HSE، برای جلب توجه افراد و سازمان ها به مسائل ایمنی و بهداشتی و تشویق آنها به رفتارهای ایمنی و افزایش عملکرد و نتیجه گیری استفاده می شود. این سامانه معمولا شامل ارائه اطلاعات و آموزش های مرتبط با HSE، تشویق به گزارش دادن هرگونه حادثه یا نقص در سیستم ایمنی و بهداشتی، تشویق به پوشیدن تجهیزات ایمنی و محافظتی، ارائه جوایز و پاداش های مالی و غیرمالی به کارکنانی که رفتارهای ایمنی را رعایت کنند و تحریک به رفتارهای ایمنی در محل کار است. هدف اصلی سامانه های اخطار و تشویق، جلب توجه کارکنان به مسائل HSE و افزایش سطح آگاهی و تعهد آنها به رعایت رفتارهای ایمنی و بهداشتی است.

سامانه اخطار و تشویق به دنبال اهدافی مانند:

  1. بهبود رفتار و عملکرد کاربران بر اساس اطلاعات و داده های جمع آوری شده
  2. شناسایی الگوهای رفتاری کاربران و
  3. ارائه اخطارها و تشویق ها به کاربران با توجه به عملکرد آنها
  4. کنترل هزینه های سازمانی با بهبود رفتار و عملکرد کاربران
  5. بهبود تصمیم گیری با ارائه اطلاعات دقیقتر و پیش بینی های بهتر
  6. افزایش تعامل بیشنر بین کاربران و سازمان ها و ایجاد ارتباطات بهتر و افزایش رضایت کاربران
  7. افزایش حفظ بهداشت و ایمنی در محیط کار با ارائه اخطار به کاربران و تشویق آنها

پیمانکاران جهت اخذ گواهینامه تایید صلاحیت می بایست از طریق سامانه ای که وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی راه اندازی نموده به نشانی svcc.mcls.gov.ir  اقدام نمایند.

The post اهداف سامانه های اخطار و تشویق appeared first on فناوری اطلاعات ققنوس.

]]> https://phx.ir/%d8%a7%d9%87%d8%af%d8%a7%d9%81-%d8%b3%d8%a7%d9%85%d8%a7%d9%86%d9%87-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%ae%d8%b7%d8%a7%d8%b1-%d9%88-%d8%aa%d8%b4%d9%88%db%8c%d9%82/feed/ 0